Как привлечь в науку и промышленность молодые кадры? Ответ на этот вопрос искали инженеры и представители департамента науки и промышленной политики столицы на специально организованной конференции.
Как рассказал руководитель департамента науки и промышленной политики города Евгений Пантелеев, в основном на столичных предприятиях работают люди в возрасте 55 лет и старше. Не за горами время, когда некому будет передавать опыт. И это при том, что вузы и техникумы выпускают ежегодно сотни молодых специалистов. Причин, по которым молодежь не идет на предприятия, несколько, а главная из них низкая заработная плата. Да и профессии инженера или, скажем, токаря потеряли былой престиж, в моде сейчас экономисты и менеджеры... Скажем, ежегодно столичные колледжи выпускают по две тысячи токарей, а потребность в них составляет порядка 30 тысяч человек. Чтобы компенсировать такую нехватку, предприятия вынуждены искать выпускников училищ из Липецка, Воронежа, Саратова. «Москве надо растить свои кадры!» подчеркнула руководитель департамента семейной и молодежной политики Москвы Людмила Гусева.
По ее словам, в этом направлении были сделаны первые шаги, когда город стал оказывать поддержку колледжам. К тому же на столичных предприятиях стали создаваться советы молодежи, которые активно включились в пропаганду рабочих профессий. Наиболее яркий пример работы у компании «Сухой».
Для старшеклассников проводим олимпиады, а их победители получают гранты на обучение в Московском авиационном институте без экзаменов. Потом они трудоустраиваются в подразделениях компании, рассказал генеральный директор «Сухого» Михаил Погосян. Уже со второго курса привлекаем ребят к работе, чтобы к окончанию вуза они стали квалифицированными инженерами.
Другой вопрос как удержать специалиста?
Участники конференции считают, что молодым надо снижать ставки в банках по кредитам на жилье или бытовую технику... «О пожеланиях сообщим мэру, подвел итог руководитель департамента науки и промышленной политики Евгений Пантелеев. А в июле этого года правительство Москвы обсудит вопрос о введении системы городских грантов для молодых специалистов».
Версию рейтинга рабочих специальностей подготовленную Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru можно посмотреть здесь: www.superjob.ru/research/articles/1475/rejting-rabochih-specialnostej
Источник: www.rg.ruУже более 100 тысяч заявок поступило с начала регистрации на участие в новом сезоне Всероссийского конкурса «Большая перемена» – флагманском проекте Движения Первых. Регистрация открыта до 20 мая на платформе большаяперемена.онлайн. Соорганизатором проекта выступает Федеральное агентство по делам молодёжи. Конкурс входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей». Поводится при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ.
Уже месяц в Судаке открыты двери арт-резиденции «Тавриды» — досугового и образовательного центра для юных жителей города. Новая «точка притяжения» для детей и молодёжи расположилась в трёхэтажном здании с мезонином, известном как помещичий особняк. Юные горожане знакомятся с искусством и осваивают творческие навыки: при сотрудничестве с Судакским центром детского и юношеского творчества здесь проводятся кружки и секции, выставки, лекции об искусстве, творческие мастер-классы.
2 апреля по 8 июля на выставке «Россия» проходят «Недели форумов Росмолодёжи на ВДНХ». Первая смена «ШУМный старт» от Круглогодичного молодёжного образовательного центра «ШУМ» и Всероссийского молодёжного форума «ШУМ» платформы Росмолодёжь.События завершилась 14 апреля. В первый день смены в Доме молодёжи прошёл День лучшего контента.
10 апреля Росмолодёжь завершила открытый сбор предложений российских граждан в национальный проект «Молодёжь и дети» на Госуслугах. Предложить свою инициативу могли как подростки и молодёжь, так и граждане старше 35 лет. По итогам открытого сбора число инициатив превысило 4 тысячи. Лидерами по предложенным идеям стали именно молодые люди от 14 до 35 лет, доля инициатив которых составила свыше 80% от общего числа.
2 000 представителей иностранной молодёжи из 147 стран мира отправились в путешествие сразу после финала Всемирного фестиваля молодёжи. Всего молодые люди посетят более 30 городов России. Специально для этого были разработаны 5 тематических маршрутов, которые демонстрируют необъятную, многогранную, единую страну Россию.
4 марта на Всемирном фестивале молодёжи, в день «Мир возможностей для каждого» состоялась презентация молодёжной политики России. В зале «Атом» Международного аэропорта ВФМ руководителям органов власти, отвечающих за реализацию молодёжной политики, представили проекты Росмолодёжи, которые возможно реализовать в других странах, а также рассказали об успешных практиках в сфере.